二級公司2024年社會招聘公告
河南(nan)(nan)省(sheng)(sheng)文(wen)(wen)(wen)(wen)化旅游(you)投(tou)資(zi)集團有(you)限公司(si)(以下簡稱“河南(nan)(nan)文(wen)(wen)(wen)(wen)旅投(tou)資(zi)集團”)成立于(yu)2022年3月,注冊資(zi)本150億(yi)元(yuan),是河南(nan)(nan)省(sheng)(sheng)委(wei)、省(sheng)(sheng)政府為深入(ru)貫(guan)徹落實(shi)習近平(ping)總書記關于(yu)文(wen)(wen)(wen)(wen)化旅游(you)融合發展重(zhong)(zhong)要(yao)論述和視(shi)察河南(nan)(nan)重(zhong)(zhong)要(yao)講話重(zhong)(zhong)要(yao)指示,加快推進文(wen)(wen)(wen)(wen)化強省(sheng)(sheng)建設、實(shi)施(shi)文(wen)(wen)(wen)(wen)旅文(wen)(wen)(wen)(wen)創融合戰略(lve)而組(zu)建成立的省(sheng)(sheng)管(guan)重(zhong)(zhong)要(yao)骨干企(qi)業。
豫健(jian)(jian)(河(he)南(nan)(nan))體(ti)(ti)育(yu)產(chan)業(ye)集團(tuan)有限(xian)公司(si)成立于(yu)2023年(nian)5月,注(zhu)冊資(zi)(zi)本12億(yi)元,為(wei)河(he)南(nan)(nan)文(wen)旅(lv)投資(zi)(zi)集團(tuan)的(de)全(quan)資(zi)(zi)子公司(si)。公司(si)作為(wei)河(he)南(nan)(nan)文(wen)旅(lv)投資(zi)(zi)集團(tuan)深入貫徹落(luo)實《體(ti)(ti)育(yu)強國建設(she)綱要》和省委、省政府關于(yu)建設(she)體(ti)(ti)育(yu)河(he)南(nan)(nan)的(de)決策部(bu)署,推(tui)動(dong)(dong)全(quan)省體(ti)(ti)育(yu)產(chan)業(ye)高質(zhi)量發展組建的(de)體(ti)(ti)育(yu)產(chan)業(ye)集團(tuan),圍繞全(quan)民健(jian)(jian)身場館、體(ti)(ti)育(yu)賽事活動(dong)(dong)、體(ti)(ti)育(yu)延伸產(chan)業(ye)、體(ti)(ti)育(yu)數智(zhi)運營、體(ti)(ti)育(yu)產(chan)業(ye)資(zi)(zi)本運作等開展業(ye)務(wu)。
海南(nan)豫海國(guo)際文化旅(lv)游投資(zi)(zi)集團(tuan)有限(xian)公(gong)(gong)司成立于2023年8月,注冊(ce)資(zi)(zi)本1億元,由河南(nan)文旅(lv)投資(zi)(zi)集團(tuan)控(kong)股,與海南(nan)省五(wu)指(zhi)山市政府(fu)合作(zuo)(zuo)設(she)立的子公(gong)(gong)司。公(gong)(gong)司作(zuo)(zuo)為河南(nan)文旅(lv)投資(zi)(zi)集團(tuan)在海南(nan)自(zi)貿港(gang)的業(ye)務總(zong)部,圍繞休閑度假、醫養康(kang)療、紅培研(yan)學、酒店民宿(su)等開展業(ye)務。
為加快(kuai)建成國內一流的現(xian)代文旅集團,根(gen)據集團發展實際,面向(xiang)全國公開招聘優秀人才。現(xian)將(jiang)有(you)關(guan)事(shi)項公告如下:
一、招聘崗位
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有(you)較高(gao)的政(zheng)治(zhi)素質,牢固樹立“四(si)(si)個(ge)意識”,堅定“四(si)(si)個(ge)自(zi)信”,堅決做到“兩(liang)個(ge)維(wei)護”,堅決執(zhi)行黨的路線(xian)方針政(zheng)策(ce),堅持國有(you)企業改革發展方向(xiang);
2.熟悉現代企業經營管(guan)理,工作(zuo)業績突(tu)出,管(guan)理能(neng)力(li)、執行(xing)能(neng)力(li)、創新能(neng)力(li)強(qiang),熟悉國家(jia)宏觀經濟政(zheng)策及相(xiang)關法律(lv)法規,熟悉國內外市場和相(xiang)關行(xing)業情況;
3.具有良好的(de)職業素(su)養、作風形象、職業信譽,遵(zun)紀守法,品行端正,勤勉(mian)盡責,團結合作,廉潔(jie)從業;
4.具有正常履行職責的身體條(tiao)件及心理素質(zhi)。
(二)任職條件
任職(zhi)條件詳(xiang)見(jian):附(fu)件1《豫(yu)健(河南)體育產業(ye)集團(tuan)(tuan)有限(xian)公司(si)招(zhao)聘崗位表》、附(fu)件2《海南豫(yu)海國際文化旅(lv)游投資集團(tuan)(tuan)有限(xian)公司(si)招(zhao)聘崗位表》。
應聘副總經理崗位的,應符合下列條件之一:
1.具(ju)有省管重要骨干(gan)企業二級單(dan)位(wei)副(fu)職及以上或(huo)在下一(yi)層級崗(gang)位(wei)工作(zuo)3年(nian)及以上的工作(zuo)經驗;
2.具有(you)機關、事業(ye)單位副處級(相應(ying)層級)及以上(shang)或(huo)在正科級(相應(ying)層級)崗位工作(zuo)3年(nian)及以上(shang)的(de)工作(zuo)經驗(yan);
3.擔任大(da)中(zhong)型(xing)國(guo)有企業、民營企業高層管理人員(yuan)3年及(ji)以(yi)上。
(三)有下列情形之一的人員不得報名
1.具有(you)《中華(hua)人(ren)民共(gong)和國公司法》第一百四十六條所列(lie)情形之一的。由于(yu)個人(ren)原因(yin),導(dao)致企業經營(ying)(ying)管理不善,或(huo)出現嚴(yan)重虧損(sun),或(huo)造成企業資產嚴(yan)重流失和重大經濟損(sun)失的。個人(ren)在企業經營(ying)(ying)管理活(huo)動中有(you)弄虛(xu)作假記錄的或(huo)被列(lie)入失信“黑(hei)名單(dan)”者(zhe);
2.受過司法機(ji)關刑事處罰的。處于黨(dang)紀(ji)、政紀(ji)處分期內的;涉(she)嫌(xian)違(wei)紀(ji)違(wei)法正(zheng)在接受有(you)關機(ji)關審查尚未作出結論的;國家法律法規、黨(dang)紀(ji)政紀(ji)和有(you)關政策另有(you)規定(ding)不能擔任(ren)國有(you)企業領(ling)導人選職務的;
3.近三年(nian)年(nian)度(du)考核(he)曾被評為基本稱職、不(bu)稱職的;
4.其他規定不(bu)得(de)應聘者。
三、招聘程序
本次招聘按照發布(bu)公(gong)告、網(wang)上(shang)報(bao)名、資格審(shen)查(cha)、綜(zong)合考(kao)評、背景調查(cha)、體檢、公(gong)示(shi)及聘用等程(cheng)序進行。
(一)發布公告
本次招聘公告通過河南文旅投資集團官網(//waterdance.com.cn)和(he)黃河人才公眾號(hao)等渠(qu)道(dao)進行(xing)發布(bu)宣傳(chuan)。
(二)網上報名
本次報(bao)名采用網(wang)上(shang)報(bao)名的方式,每(mei)人限報(bao)一個崗位,重復(fu)投遞無效。
1.報名時間
2024年1月(yue)(yue)27日(ri)—2024年2月(yue)(yue)7日(ri)18:00,逾期不再受理。
2.報名方式
登(deng)錄黃河(he)人才網()搜索“河(he)南省(sheng)文化旅游投資集團(tuan)有限(xian)公司”在相應公司及崗(gang)位投遞簡(jian)歷,此網站(zhan)為(wei)本次(ci)招聘唯(wei)一官(guan)方報名渠道。
3.報名需提(ti)交材料
在(zai)投遞崗位時,需(xu)將以下所有材料統一打包(bao)壓縮,并將壓縮文件命名為“崗位名稱(cheng)+姓(xing)名”,通過黃河人才網上(shang)傳到(dao)簡歷附件。
(1)近(jin)期免(mian)冠證件照(一寸藍底電子(zi)彩照);
(2)身份證(正反面掃(sao)描在一張A4紙中(zhong));
(3)國家承認的(de)學(xue)歷、學(xue)位(wei)證書(國內(nei)學(xue)歷還需提供有效期內(nei)的(de)教育部學(xue)歷證書電子注(zhu)冊(ce)備案表或(huo)學(xue)歷認證報告、學(xue)位(wei)認證報告,國(境(jing))外(wai)學(xue)歷還需提供教育部留學(xue)服務中(zhong)心(xin)出具(ju)的(de)認證報告);
(4)專業技術職稱(cheng)、職業(執(zhi)業)資格(ge)證書;
(5)業績證明材料及個人榮譽證明等。
(三)資格審查
根據本(ben)次招聘中的報名(ming)(ming)基本(ben)條件及應聘崗位的任職(zhi)條件,對報名(ming)(ming)人員進(jin)行簡歷篩選(xuan)(xuan)和資格(ge)審查,通(tong)過(guo)簡歷篩選(xuan)(xuan)和資格(ge)審查者進(jin)入(ru)綜(zong)合考評環節。
(四)綜合考評
1.適崗性評價
適崗性評(ping)價(jia)滿分(fen)為100分(fen)。對報名人員的教育背(bei)景、專業能(neng)力、從業經(jing)歷、工作(zuo)業績和實踐成果等(deng)進行綜合量化(hua)分(fen)析(xi)評(ping)價(jia)。
2.筆試
筆試滿(man)分為100分。筆試內容以報名(ming)人(ren)員(yuan)應聘(pin)崗(gang)位的(de)相關(guan)專業(ye)知識為基礎,考察報名(ming)人(ren)員(yuan)的(de)專業(ye)素養(yang)及綜合(he)能力(li)。每崗(gang)位面試人(ren)數與擬聘(pin)用人(ren)數比(bi)例按照筆試成(cheng)績(ji)從高到低以5:1進入(ru)(ru)面試環(huan)節(最后一名(ming)成(cheng)績(ji)相同的(de)一并(bing)進入(ru)(ru)面試環(huan)節)。
3.人才測評
對(dui)進入(ru)面試環節的人(ren)(ren)選(xuan),統一進行(xing)線上人(ren)(ren)才測評。
4.面試
面(mian)試滿分為100分。面(mian)試采用(yong)半(ban)結構化方式(shi)進(jin)行。面(mian)試環節人選達不到(dao)規定比例(li)的(de),可(ke)適當降(jiang)低比例(li)至(zhi)3:1,不足3:1時,招聘崗(gang)位(wei)名額核減直至(zhi)核銷。
5.綜合(he)成(cheng)績(ji)計算
進(jin)入面(mian)(mian)試(shi)(shi)環節(jie)人選的總成(cheng)(cheng)績(ji)=適崗性評價成(cheng)(cheng)績(ji)x20%+筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)x30%+面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)x50%,根據面(mian)(mian)試(shi)(shi)人選的總成(cheng)(cheng)績(ji)由高到低排名,最終按照(zhao)1:1比例確(que)定進(jin)入下(xia)一環節(jie)人選(總成(cheng)(cheng)績(ji)相同的,按面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)由高到低排名)。
(五)背景調查和體檢
對進(jin)入本環節人選進(jin)行背景調(diao)查,并安排體(ti)檢(jian)。背景調(diao)查、體(ti)檢(jian)不合格者取消聘用資格,按(an)報考(kao)同一招聘崗位人員(yuan)的總成績(ji)從高到低依次遞補(bu)。
(六)研究聘用
集團(tuan)根據面試人(ren)選總成績(ji)及背景調查、體(ti)檢(jian)等情(qing)況綜合分析,研究確定擬聘用人(ren)選。堅(jian)持寧(ning)缺毋(wu)濫原則,如無合適(shi)人(ren)選,核銷該崗位。
(七)公示
對擬聘用(yong)人(ren)選進(jin)行公示,公示周(zhou)期為5個工作日(ri),公示無異議后按規(gui)定辦理聘用(yong)手續。
四、薪酬待遇
按(an)照企(qi)業(ye)相關薪酬制度(du)執行,按(an)照國(guo)家(jia)規(gui)定享受社會保(bao)險待(dai)遇(yu)(yu)與相關福利(li)待(dai)遇(yu)(yu)。
五、紀律要求
(一)本次選(xuan)聘工作在集團黨(dang)委領導下進行,集團紀委全程(cheng)監督,設立舉(ju)報電(dian)話和郵箱。堅決(jue)防止和糾正選(xuan)人用人不正之(zhi)風(feng),一旦發現(xian),將按(an)規定(ding)嚴肅處理;
(二)應(ying)(ying)聘(pin)人員提交(jiao)所有(you)信(xin)息必須真實、準確、完整(zheng)、有(you)效,凡弄虛作假或應(ying)(ying)聘(pin)資格(ge)不合格(ge)的(de),一經查(cha)實,即(ji)取消應(ying)(ying)聘(pin)資格(ge)或聘(pin)用資格(ge);
(三(san))本次招聘(pin)委托(tuo)第三(san)方進行,招聘(pin)過程中,嚴格執(zhi)行回(hui)(hui)避(bi)制度。涉及(ji)本人親屬需要回(hui)(hui)避(bi)的,應(ying)主動提出(chu)回(hui)(hui)避(bi);
(四)本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格(ge)按標(biao)準公開選(xuan)聘,擇優上崗,確保選(xuan)出公司所需要的優秀人才,為公司快速健康發(fa)展(zhan)奠定堅實的人才支撐和保障(zhang);
(五)本次招(zhao)聘(pin)筆(bi)試(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)時間及(ji)地點(dian)另行通知(zhi)。應聘(pin)人員(yuan)應保持電話暢通,因(yin)聯系(xi)不上造成的后果(guo),由應聘(pin)者(zhe)自(zi)行負責。未通過(guo)資格審查、筆(bi)試(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)等程序的人選,不再(zai)另行通知(zhi);
(六(liu))凡(fan)被列入公司(si)(si)誠(cheng)信“黑名(ming)單(dan)”者,一律不得報考(kao)公司(si)(si)全部崗(gang)位。
咨(zi)詢電話:0371-88927582
監督電(dian)話:0371-86159893
監督郵箱:hnswLtzjtjw0309@163.com
(咨(zi)詢時間:工(gong)作日(ri)上午9:00-12:00,下午2:30-5:30)
附件:1.
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