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　　李強簽署國務(wu)院令

公布《國有企業管理人員(yuan)處分條例》

　　新華社北京5月(yue)28日(ri)電?國(guo)務院總理李強日(ri)前簽署(shu)國(guo)務院令，公布《國(guo)有(you)企業管理人員(yuan)處分(fen)條(tiao)(tiao)例》（以下(xia)簡稱(cheng)《條(tiao)(tiao)例》），自2024年(nian)9月(yue)1日(ri)起施行。《條(tiao)(tiao)例》共7章52條(tiao)(tiao)，主要規(gui)定了(le)以下(xia)內容。

　　一是明確處(chu)分工作(zuo)的原則(ze)。國有(you)企(qi)業管(guan)理(li)人員(yuan)處(chu)分工作(zuo)堅持(chi)中(zhong)國共產(chan)黨的領導(dao)，堅持(chi)黨管(guan)干部原則(ze)。給予國有(you)企(qi)業管(guan)理(li)人員(yuan)處(chu)分，堅持(chi)公正公平，集(ji)體(ti)討論(lun)決定；堅持(chi)寬嚴相濟，懲戒與教育相結合(he)(he)；堅持(chi)法治(zhi)原則(ze)，以(yi)(yi)事實為(wei)根據，以(yi)(yi)法律為(wei)準繩，依(yi)法保障國有(you)企(qi)業管(guan)理(li)人員(yuan)以(yi)(yi)及相關人員(yuan)的合(he)(he)法權益。

　　二是明確適用(yong)對(dui)象的(de)范(fan)圍。沿(yan)用(yong)監(jian)察法實施條例(li)對(dui)國(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)的(de)界定。規(gui)定國(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)任免(mian)機關、單位(wei)按(an)照干(gan)部(bu)管(guan)理(li)權限(xian)對(dui)違法的(de)國(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)依法給予(yu)處分。國(guo)家對(dui)違法的(de)金融、文化國(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)追(zhui)究(jiu)責任另有(you)規(gui)定的(de)，同(tong)時適用(yong)。

　　三(san)是規范處(chu)(chu)(chu)分的(de)種類(lei)及其適(shi)用。在與公職(zhi)人(ren)員政務(wu)處(chu)(chu)(chu)分法(fa)保持銜接(jie)一(yi)致(zhi)的(de)基礎上(shang)，進一(yi)步(bu)明確國有企業管(guan)理人(ren)員處(chu)(chu)(chu)分的(de)種類(lei)和(he)(he)期間。堅持嚴管(guan)和(he)(he)厚愛相結合，將“三(san)個區分開(kai)來”有關(guan)要求轉化為從(cong)輕或者(zhe)減輕處(chu)(chu)(chu)分的(de)情形。

　　四是細化國有企(qi)業管(guan)理(li)人員違(wei)法(fa)行為。聚(ju)焦國有企(qi)業經營管(guan)理(li)易發(fa)多(duo)發(fa)違(wei)紀違(wei)法(fa)問題(ti)，將公(gong)職人員政務處分(fen)法(fa)第(di)三章規(gui)定的有關違(wei)法(fa)行為具體化為51項違(wei)法(fa)情形(xing)，并明確(que)相應的處分(fen)。

　　五是(shi)建立健全國(guo)有企業(ye)管理人員處分工(gong)作監督制約機制。嚴格規范處分程序以及復核申訴、糾正糾偏等制度，保障相(xiang)關人員合(he)法(fa)權益。對處分活動中的違(wei)法(fa)行為(wei)規定相(xiang)應(ying)的法(fa)律責任。