河南(nan)(nan)省文化(hua)旅(lv)(lv)游投(tou)資集團有限公司(si)（以下簡稱“河南(nan)(nan)文旅(lv)(lv)投(tou)資集團”）成立(li)于2022年3月，注冊資本150億元，是河南(nan)(nan)省委、省政府為深入貫徹落(luo)實(shi)習近(jin)平(ping)總書記(ji)關于文化(hua)旅(lv)(lv)游融合(he)發(fa)展重(zhong)要論述和視(shi)察河南(nan)(nan)重(zhong)要講(jiang)話重(zhong)要指(zhi)示(shi)，加快推進文化(hua)強省建(jian)設、實(shi)施文旅(lv)(lv)文創融合(he)戰略而組(zu)建(jian)成立(li)的省管(guan)重(zhong)要骨干企業。
為加快建成國內一(yi)流的(de)現代文(wen)旅集(ji)團，根據集(ji)團發展實(shi)際，面向全(quan)國公(gong)開招聘優秀人(ren)才。現將(jiang)有關事項公(gong)告如下(xia)：
一、招聘原則
堅(jian)持黨管干部(bu)、黨管人才原(yuan)則(ze)；堅(jian)持政治標準(zhun)、德才兼備、以(yi)德為先、任(ren)人唯賢(xian)原(yuan)則(ze)；堅(jian)持人崗相適、人事相宜原(yuan)則(ze)；堅(jian)持公開公平公正原(yuan)則(ze)；堅(jian)持著眼(yan)長遠原(yuan)則(ze)。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
本次(ci)招(zhao)聘集團總(zong)部(bu)和下屬企(qi)業骨干人(ren)(ren)才共54人(ren)(ren)，其中集團總(zong)部(bu)21人(ren)(ren)，二級公司25人(ren)(ren)，其他板(ban)塊及三級公司8人(ren)(ren)。
具體崗位情況見附件。
（二）基本條件
1.具備較高的(de)政治(zhi)素質。堅(jian)持以習(xi)近(jin)平新時(shi)代中(zhong)國(guo)特色社會主義思想(xiang)(xiang)為指導，深刻領悟“兩個(ge)確立”的(de)決(jue)定性意義，做到“兩個(ge)維護”，堅(jian)決(jue)執行(xing)黨(dang)(dang)和國(guo)家的(de)方針政策，嚴格遵守黨(dang)(dang)的(de)政治(zhi)紀律和政治(zhi)規矩，在思想(xiang)(xiang)上政治(zhi)上行(xing)動上同以習(xi)近(jin)平同志為核心的(de)黨(dang)(dang)中(zhong)央保持高度一致。
2.具(ju)有良(liang)好的(de)職業素養。遵紀(ji)守(shou)法，品行端正，誠信(xin)守(shou)信(xin)，勇(yong)于擔(dan)當(dang)，團結協作，作風嚴謹，廉潔(jie)從業。
3.具(ju)(ju)有良好的(de)專業(ye)(ye)素質。熟悉現(xian)代(dai)企(qi)業(ye)(ye)治理(li)體制(zhi)機制(zhi)，熟悉國家宏觀經濟政策(ce)、文旅(lv)行業(ye)(ye)政策(ce)及相關法律法規(gui)，具(ju)(ju)有較強的(de)開拓(tuo)創新精神、市場競爭意(yi)識、執行力和溝(gou)通協(xie)調能(neng)力以及招聘(pin)崗位(wei)要求的(de)其他資格條件(jian)。
4.具有良好的(de)心理素質，身體健康(kang)，無不(bu)良嗜好。
5.職務職級
（1）應聘集團中層正職管理崗位的，需滿足以下條件之一：
①有央企(qi)、省管企(qi)業(ye)所屬(shu)同層級正職領導(dao)人員或有一定規模其他(ta)類型企(qi)業(ye)正職工作經驗(yan)或在(zai)下一層級崗位(wei)2年(nian)及以上工作經驗(yan)；
②有黨政機關(guan)、事業(ye)單位(wei)正處(chu)級（相應層(ceng)級）及以上(shang)或(huo)在副處(chu)級（相應層(ceng)級）崗(gang)位(wei)2年及以上(shang)工作(zuo)經(jing)驗；
③有大(da)中型國有企業(ye)、民營企業(ye)高層管理崗位5年及以上工(gong)作經驗；
④有文旅體等相(xiang)關行(xing)業大型(xing)企業、上市公司的(de)內設機構或(huo)(huo)二級公司正(zheng)職及(ji)以(yi)上工作經驗或(huo)(huo)副(fu)職2年(nian)及(ji)以(yi)上工作經驗。
（2）應(ying)聘集團(tuan)中層副職管理崗位(wei)的，需滿足以下(xia)條件(jian)之一：
①有央企、省(sheng)管企業所(suo)屬(shu)同層級副職領導人員或有一定規(gui)模其(qi)他類(lei)型(xing)企業副職工作經驗或在下(xia)一層級崗位3年及以(yi)上(shang)工作經驗；
②有(you)黨政機關、事業單(dan)位副處級（相(xiang)(xiang)應層級）及以上或在(zai)正科級（相(xiang)(xiang)應層級）崗位3年及以上工作(zuo)經驗；
③有大中型國有企業、民營企業高層管理崗位3年及以(yi)上(shang)工作(zuo)經驗。
6.年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)齡。應(ying)聘(pin)(pin)集團中層正(zheng)職(zhi)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)人員年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)齡一(yi)(yi)般為(wei)48周歲(sui)(sui)以(yi)(yi)(yi)下（1976年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)1月1日(ri)以(yi)(yi)(yi)后(hou)出(chu)生），應(ying)聘(pin)(pin)集團中層副職(zhi)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)人員年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)齡一(yi)(yi)般為(wei)45周歲(sui)(sui)以(yi)(yi)(yi)下（1979年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)1月1日(ri)以(yi)(yi)(yi)后(hou)出(chu)生），應(ying)聘(pin)(pin)集團其他崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)人員年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)齡一(yi)(yi)般為(wei)40周歲(sui)(sui)以(yi)(yi)(yi)下（1984年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)1月1日(ri)以(yi)(yi)(yi)后(hou)出(chu)生）。各(ge)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)具體(ti)年(nian)(nian)(nian)(nian)(nian)齡要求詳見崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)任職(zhi)要求。
7.根據應聘者綜合能力素質，特別優(you)秀的(de)，經集團黨(dang)委(wei)研(yan)究后(hou)，可適當(dang)放寬條件，其中(zhong)，年齡可放寬不超過兩周歲。
（三）崗位(wei)基本情(qing)況及任職要求（詳見附件）
計算實際工作經歷(li)和任職(zhi)年限的截止時(shi)間為2024年7月31日。
（四）有下(xia)列情形之(zhi)一的不得報名
1.嚴重違(wei)紀違(wei)法給予處(chu)分(fen)未過影(ying)響期(qi)或(huo)正接受調(diao)查處(chu)理(li)的(de)，或(huo)受到誡勉、組(zu)織處(chu)理(li)或(huo)黨紀政務處(chu)分(fen)等影(ying)響使用(yong)的(de)。
2.受司法(fa)機關或單(dan)位(wei)紀檢部門審查，尚(shang)未(wei)作出結(jie)論的。
3.品行(xing)不端(duan)、弄(nong)虛(xu)作假、道德敗壞，納入(ru)失信被執行(xing)人(ren)名單的(de)。
4.未履(lv)行或未正(zheng)確履(lv)行職責(ze)造成重(zhong)大國有資產損失，受到禁入限(xian)制方式責(ze)任追究處理的。
5.按照有關規定需要回(hui)避的。
6.《公司法》及(ji)其他法律法規(gui)等規(gui)定的(de)禁入(ru)情形(xing)。
三、招聘程序
本次招聘按照(zhao)報名(ming)、資格審查、綜合考(kao)評、背(bei)景(jing)調查（深入考(kao)察）、體檢、公示及聘用等(deng)程序進行(xing)。
（一）信息發布
本(ben)次招(zhao)(zhao)聘公告通(tong)過河南(nan)文旅投(tou)資集團網站(zhan)(zhan)、智(zhi)聯(lian)招(zhao)(zhao)聘網站(zhan)(zhan)、河南(nan)招(zhao)(zhao)才引智(zhi)創新發展大會網站(zhan)(zhan)等渠道公開發布。
（二）網上報名
本次招聘(pin)采用(yong)網上報名的方式，每人只能應聘(pin)1個崗(gang)位，河(he)南文旅投(tou)資集團可(ke)根據崗(gang)位報名情況并結(jie)合個人意愿進行調劑。
1.報名時(shi)間：2024年8月(yue)23日至(zhi)9月(yue)1日18:00。
2.報名方式(shi)：點(dian)擊鏈接(jie)，選擇崗位投(tou)遞簡歷(li)。
3.報名需提交以下材料：
（1）近(jin)期(qi)免冠證件照（一寸藍(lan)底電子彩(cai)照）。
（2）有效身份(fen)證(zheng)（正反面掃描在(zai)一張(zhang)A4紙中(zhong)）掃描件(jian)。
（3）學歷(li)(li)、學位證(zheng)(zheng)書(shu)及相(xiang)關認(ren)(ren)證(zheng)(zheng)報(bao)告(gao)掃描件。國(guo)(guo)內(nei)學歷(li)(li)需(xu)提(ti)(ti)供教育部學歷(li)(li)證(zheng)(zheng)書(shu)電(dian)子注冊備案表或學歷(li)(li)認(ren)(ren)證(zheng)(zheng)報(bao)告(gao)、學位認(ren)(ren)證(zheng)(zheng)報(bao)告(gao)，國(guo)(guo)（境）外學歷(li)(li)需(xu)提(ti)(ti)供教育部留學服務中心出具的認(ren)(ren)證(zheng)(zheng)報(bao)告(gao)；有(you)多個(ge)教育經歷(li)(li)的，要提(ti)(ti)供全部學歷(li)(li)、學位證(zheng)(zheng)書(shu)和有(you)關認(ren)(ren)證(zheng)(zheng)報(bao)告(gao)。
（4）專業(ye)技術職(zhi)稱、職(zhi)業(ye)資格(ge)證(zheng)書等(deng)掃(sao)描件。
（5）工作經歷、職位證明(ming)材料（任職文件、聘用合(he)同等）掃描(miao)件。
（6）業(ye)績成果證明和(he)獲獎證書等證明個人經(jing)驗、能力及業(ye)績的相(xiang)關材(cai)料掃描件(jian)。
（三）資格審查
根據報(bao)名(ming)基本條件及應聘崗(gang)位(wei)(wei)的任職要求(qiu)，對報(bao)名(ming)人(ren)員進行資(zi)格審(shen)查(cha)，根據資(zi)格審(shen)查(cha)通(tong)(tong)過人(ren)員情況，擇優確(que)定(ding)進入筆試環(huan)節人(ren)員。原則上每個崗(gang)位(wei)(wei)參(can)加(jia)筆試人(ren)員與崗(gang)位(wei)(wei)招(zhao)聘人(ren)數比例不低于5:1；資(zi)格審(shen)查(cha)通(tong)(tong)過人(ren)數比例低于5:1的，取消該崗(gang)位(wei)(wei)招(zhao)聘，征求(qiu)資(zi)格審(shen)查(cha)通(tong)(tong)過人(ren)員意見，在符合條件的情況下可調劑(ji)至崗(gang)位(wei)(wei)職責相(xiang)近崗(gang)位(wei)(wei)。
（四）綜合考評
1.筆(bi)試(shi)。每個崗位根據筆(bi)試(shi)成績(ji)，從高分到低分排名(ming)確定參加(jia)面試(shi)人(ren)員。
2.面試(shi)。參加(jia)面試(shi)人數(shu)與招聘人數(shu)之比按(an)照不低于3:1的比例確定（最后(hou)一(yi)名(ming)成(cheng)績相同(tong)的一(yi)并進入面試(shi)環節）。
3.綜合成(cheng)績(ji)由(you)筆試成(cheng)績(ji)和面(mian)試成(cheng)績(ji)組成(cheng)，根據綜合成(cheng)績(ji)由(you)高到低(di)(di)排(pai)名，按(an)照(zhao)招聘人數(shu)1:1比例確定(ding)進(jin)入(ru)下一環節人選（總(zong)成(cheng)績(ji)相同的(de)，按(an)面(mian)試成(cheng)績(ji)由(you)高到低(di)(di)排(pai)名）。
（五）背(bei)景調查(cha)（深(shen)入考察(cha)）及體檢
（六）公示及聘用
根(gen)據背景(jing)調(diao)查、體檢和深入考察(cha)等情況，研究(jiu)確(que)定(ding)擬(ni)聘(pin)用(yong)人選。對擬(ni)聘(pin)用(yong)人選按規定(ding)進行公示，公示無(wu)異議后辦理(li)聘(pin)用(yong)手續。
四、注意事項
（一）招聘(pin)(pin)工作(zuo)堅持誠(cheng)實、誠(cheng)信(xin)、嚴謹，報名者(zhe)對自己所(suo)提交信(xin)息(xi)的真實性(xing)、準確性(xing)負責。招聘(pin)(pin)過程中發現信(xin)息(xi)錯誤或不(bu)實、資(zi)料(liao)不(bu)全等情況的，視為(wei)放棄應聘(pin)(pin)資(zi)格。
（二）報(bao)名者(zhe)招聘(pin)期(qi)間(jian)通信工具應保持暢通，在(zai)規定時間(jian)內，無法取得聯絡或未按照有關(guan)通知要求參(can)加筆面試、背景調查、體檢等環節(jie)的，視為放棄(qi)應聘(pin)資格。
（三）本次(ci)公開選(xuan)聘(pin)不收取任(ren)何報(bao)名費用，不舉辦(ban)也不委托任(ren)何機構舉辦(ban)考試輔導培(pei)訓。
（四）招聘(pin)工作人員將(jiang)嚴格遵守工作紀律(lv),對(dui)應(ying)聘(pin)者信息(xi)及提交的材料嚴格保密。
（五）河南文旅投資集團有權根據崗位需(xu)求變化及(ji)報(bao)名(ming)情況等因素，調(diao)整、取消或(huo)終止個(ge)別崗位的招聘。
本(ben)次招(zhao)聘(pin)公(gong)告未盡事宜，最終解釋權(quan)歸河南文旅(lv)投資集團所有。
咨詢電(dian)話：19337102192 于老師
咨詢時間：工作日09:00-11:30，13:30-17:30
監督電話：0371-86159893
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